د مور او پالر لپاره چې د ماشومانو ساتنه کوي له "" تاسو ښه به ښه وي ځکه چې د سانتا لیدل "تګلاره، د شکرګاه کولو وخت هغه مهال وي چې د ګواښ اغیزه پیل شي. په ذخیره کې د ډبرو سکرو ډیریدل، د یادونو سره سره "تاسو به سږ کال هیڅ توضیحات نه ترلاسه کړئ،" کیدای شي د جرمونو لپاره کارول کیدی شي د فزیکي یرغل څخه پرته نه تعقیب کې.
که څه هم یادونې چې سانتا "پوهیدل کله چې تاسو ویده شو،" او هغه پوهیږي کله چې سترګې په لار وي، "د نسلونو لپاره کارول شوي، جاسوس تاکتیکونه په تیرو کلونو کې بدلون موندلی.
که د ماشوم د هر حرکت څخه د لیدلو لپاره د سانتا پراسرار وړتیا خطرناکه نه وه، اوس اوس سانتا سکون لري چې د هغه سره مرسته کوي چې د شرابو لیست پورې اړه لري. د شیلف د دوامداره څارنې په اړه د الیف ماشومانو ماشومانو ته د فزیکي یادونې په توګه خدمت کوي چې سانتا به پدې پوه شي چې آیا دوی سږ کال ښه یا بد وی.
په واضح ډول، د رخصتیو فشار فشار راوړي چې ډیری ماشومان د معمول په پرتله نور هم عمل وکړي. او که څه هم ډیری والدین ګواښ کوي چې د ماشوم چلند ښه نه شي که هیڅ ډول وړاندیز شتون ونلري، ډیر لږ شمیر والدین د دې ګواښ سره سم تعقیبوي.
او پداسې حال کې چې د سانتا د شرارت په لست کې د ګواښ ګواښ ممکن شي چې ځینې ماشومان تعقیب کړي، خالي ګواښونه په حقیقت کې د لوی اکثریت لپاره کار نه کوي. نو ایا د کریسټینټ یو ښه پیرینګ تاکتیک کروم کول ردوي؟
د موټیوټر په توګه د کرسمس په کارولو سره ستونزې
ستاسو لپاره د اجنډا لپاره د چلند کولو لپاره ماشومانو هڅول هڅول - یو زړه پورې مفکوره ده. ویل کیږي، "سانتا تاسو غواړئ ښه وي،" د ځای پر ځای، "زه تاسو غواړم ښه وي،" دا داسې ښکاري چې ستاسو ماشوم باید ستاسو د پرتله په پرتله د سانتا د نظر په اړه ډیر پام وکړي.
خالي ګواښونه هیڅکله د مور او پالر ګټور عمل نه دي.
ستاسو ماشوم د هغه د چلند په اړه ناڅاپي کول او هغه ته خبرداری ورکول چې هغه هیڅکله نه شي ترلاسه کولی په حقیقت کې ستاسو اعتبار ته زیان رسوي. کله چې سانتا وړاندیزونه وړاندې کوي - د مخکینۍ بدبختیا پرته، ستاسو ماشوم به داسې فکر وکړي چې تاسو نه پوهیږئ چې تاسو د څه په اړه خبرې کوئ.
په روښانه توګه، ډیری ماشومان د سبا څه پیښیدلو په اړه اندیښمن نه دي، سره له دې سره له څو اونیو څخه. نو له دې امله د راتلونکو ورځو ورځو یا اونیو وړاندیزونو نه اخیستل ممکن ممکن د مخنیوی ډیری نه وي.
سربیره پردې، هغه مفکوره چې تاسو باید "ښه وي،" یوه ناڅاپي مفهوم ده. دا ډیری کوچنيان فکر کوي، "زه باید په حقیقت کې څومره ښه وي؟" دا پوښتنه هم راولي، څه شی "ښه" په واقعیت کې واقع دي؟ تاسو او ستاسو ماشوم ممکن د "ښه" په توګه د وړتیا په اړه ډیر نظرونه ولري.
"شرارتی لیست" ته بدیل
د رخصتۍ موسم ډیری وختونه د کورنۍ وخت، د شګو درملنه، او معمولا معمولونو کې بدلون راځي. او پداسې حال کې چې دا شیان په زړه پورې وي، دوی کولی شي د ماشومانو لپاره فشار ولري. له همدې کبله د رخصتیو په جریان کې د چلند زیاتوالی خورا عادلانه دی.
د ماشومانو چلند کولو ته یادونه وکړئ ترڅو د دوی نومونه په "ښایسته لیست" کې ښکاره شي ټول په ښه خوښه کېدی شي. مګر دا امکان نلري چې د چلند د مدیریت لپاره اوږد مهاله حل اغیزمنه وي.
د دې لپاره چې د کریسس لرې کولو او د لوی سرې سوټ کې یې په تور باندې تور لګولو ګواښ سره، دا تجهیزات په پام کې ونیسئ:
- ماشومان ښه کار کوي کله چې دوی د دوی د ناوړې ګټې اخیستنې لپاره فوری نتیجه ولري . نو که ستاسو ماشوم خپل ورور وژغوري، ژر تر ژره به د "سانتا لیدل" له ګواښ څخه ډیر اغیزمن وي.
- ماشومان ځانګړي اهدافو ته اړتیا لري . د دې لپاره چې "ښه وي،" هدف د ماشوم هدف د یوې موخې لپاره ځواب ته اړتیا لري لکه "یوازې ډول ډولونه کارول"، یا "د سپي سره یواځې نرم لاسونه کارول."
- د انعام سیسټمونه د غوره انګیرونکي په توګه خدمت کوي . یو سټریټ چارټ یا د نښه اقتصاد اقتصاد سیسټم ترتیب کړئ چې ستاسو ماشوم ته اجازه ورکوي چې د ځانګړي چلند لپاره فټ انعامونه ترالسه کړي.
- مثبت ګواښونه د ګواښونو په پرتله خورا اغیزمن دي . ښه سلوک ته اشاره وکړئ او ډیرې مثبتې پاملرنې وړاندې کولو لپاره د ستاینه وړ جنراتور استعمال کړئ .
- هغه ماشوم ته ووایی چې د "شرغ لیست" کې دی د احتمالي احتمال لپاره یې ډیر څه نه کوي . ماشومان په ښه توګه چلند کوي کله چې دوی د ځان په اړه ښه احساس کوي. د نظم و تګالرې خه کار واخلئ کوم چې د صحتمند خود اعتمادي وده کوي .
- د چلند د ستونزو په اړه کار کول اوږد مهاله. که تاسو د خپل ماشوم په اړه اندیښمن یاست نو " ناخوښه " یا ضايع شوی، د کریسټ یو ځل باطل کول ممکن ستاسو د ماشوم چلند بدل نشي. پرځای یې، د کال هرې ورځې د ډالیو په اړه ټول د رخصتیو د مخنیوي سربیره د منلو وړتیا.
که تاسو غواړئ د الفف په اړه د شیلف او یادونکو په اړه د "شرارت لیست" په اړه کار واخلئ، دا په ښه خوښه کې کاروئ، نه د اصلي نظم ستراتیژي په توګه. په هرصورت، د رخصتۍ موسم لنډ دی او تاسو اړتیا لرئ چې د مؤثره تعلیمي ستراتیژیو سره وسله وال شئ چې اوږد مهاله وړاندیزونه پرانيستل شوي. ستاسو د ماشوم تدریس لپاره تمرکز وکړئ ځکه چې دا د درناوي وړ خبره ده، نه دا چې هغه به په کرسمس کې انعام نه ترلاسه کوي.
سرچینې
> روغتیایچینډینګز: د ABC سیسټم.
> نیین جے، منډیل سی مثبت او منفی تقویه کول: د فیزانس تجربه. د چلند تجربه شننه د ژورنالیست . 2017؛ 107 (1): 34-38.