FBA د فعالی سلوک ارزونه یا د غیر اجتماعي سلوک ارزونه ده. دا د څرګند څرګند تفسیر څخه د "خراب" په څیر وګوري چې دا معلومه کړي چې دا کار د ماشوم لپاره خدمت کوي. ډیری وخت، پوهیږۍ چې ماشوم ولې هغه طریقې سره چلند کوي چې د عمل څخه مخنیوي لپاره د ستراتیژیو پراختیا لپاره لومړی ګام دی.
د FBA په وخت کې څه پیښیږي؟
د معلولیت لرونکو زده کړو د انفرادي قانون سره سم) IDEA ( د قانون له مخې ښوونځي اړین دي چې د زده کونکو د چلند ارزونه وکاروي کله چې د ځانګړي اړتیاوو سره زده کونکو کې د چیلنج چلند سره معامله وکړي. د مور او پالر په توګه، تاسو اړتیا لرئ چې په ځانګړې توګه د FBA لپاره فشار ورکړئ که تاسو مستقیم اړتیا وګورئ.
ارزونه معمولا د سلوک د متخصص لخوا ترسره کیږي. دا بیا د چلند مداخلې پالن بنسټ دی، کوم چې ستاسو د ماشوم لپاره د دې ځانګړي چلند سره د مبارزې لپاره ډیزاین شوی.
دا پروسه په عمومي ډول د ضد ضد اسناد مستند کوي (کوم څه چې د سلوک څخه مخکې راځي)، چلند، او پایله (د چلند وروسته وروسته څه کیږي) په څو اوونیو کې. دا د ښوونکو، والدینو او نورو سره چې ستاسو د ماشوم سره کار کوي مرکه کولو سره ترسره کیږي.
FBA دا هم ارزوي چې د ماشوم معیوبیت به څنګه د دوی په چلند اغیزه وکړي. برسېره پر دې، کېدی شي د چاپیریال مخنیوی وکړي چې وګورئ ایا د چلند څخه د مخنیوي لپاره لاره پیدا کیدی شي.
په کار کې د FBA بیلګه
ډیری مثالونه شتون لري کله چې FBA ته اړتیا وي، مګر اجازه راکړئ یوازې یو مثال وګورئ.
یو زده کونکي چې په ټولګي کې کار کوي ډیری وختونه به په هال کې ودریږي. د فعال کاري چلند ارزول ممکن وي چې زده کونکي یوازې د وختونو په ترڅ کې کار کوي کله چې په ټولګي کې ډیری لیکنې ته اړتیا وي.
دا کیدی شي معلومه کړي چې هغه د وړ موټرو مهارتونو سره ستونزې لري. له دې امله، ناوړه ګټه اخیستونکي د هغه د لیکلو کار څخه د وتلو دنده ترسره کوي.
FBA ممکن د لیکلو اړتیاو کمولو لپاره مالتړ اضافه کړي او د زده کونکي وسایلو ته د لیکلو آسانتیا ورکړي. دا کیدای شي سلوک له منځه یوسي په داسې حال کې چې زیاتیدونکي مجازات به هیڅکله نه وي. په ټوله کې، د مرکزي دفتر دفتر ته ماشوم واستول، د هغه مور او پالر هغه ته ورسیږي، او هغه معطل کول د ټولګي په وخت کې د لیکلو وخت په وخت کې د اغیزمن کولو لپاره اغیزمن دي.
کله چې د FBA په کار کې باید کار واخیستل شي؟
په عین حال کې، د FBA په پیل کې به د چلند وروسته ستونزې وروسته پیل شي. دا د چلند تجربه لرونکی وخت ته اجازه ورکوي چې د چلند څارنه وکړي او په وخت سره بدلون بدل کړي.
په هرصورت، د ښوونځي کارمندانو حقایقو ته، د ارزونې لپاره د اړتیا پیژندلو او د ارزونې ارزولو تر منځ تشه کیدای شي اونۍ یا حتی میاشتې وي. په عين وخت کې، دا عمل دوام لري. دا پدې مانا ده چې زده کونکي ناڅاپي پاتې کیږي او دا د دوی د زده کړې مناسب چلند سره مداخله کوي. دا واقعیا د ښوونکو او والدینو لپاره ننګونې وي.
په داسې حال کې چې تاسو انتظار یاست، تاسو ممکن د ښوونکي او د زده کړې ټیم سره د ستراتیژیک کولو په اړه فکر وکړئ.
ځینې مور او پلرونو هڅه کړې چې د FBA رسمي ادارې اداره کیدلو پورې د دوی د چلند چلند پالن وړاندیز وکړي .