د ماشومانو پاملرنې پوښښ ممکن د کارمندانو نیمه لګښت نه وي
کارکونکي مور او پلار اکثر وخت غواړي پوه شي که چیرې دا ممکن وي چې خپل کارمندان ترلاسه کړي د ماشوم پاملرنې لګښتونه پوښلي. پداسى حال کې چې دا د کار ورکوونکي سره د داسې غو تنې د راوړلو لپاره سخته وي، ډٻر کاروبارونه د ماشوم پاملرنې فيس فیس کوي یا بشپړوي.
په لنډ وخت کې، کارمندان کولی شي د کارکونکو لپاره د ماشوم پاملرنې لګښت په مثبته توګه اغیزه وکړي، مګر کله ناکله د دوی د پیل کولو لپاره خنډ اخلي.
کارمندان د نورو وقفینو کارونو ګټه ترلاسه کوي که چیرې دوی مالي مرسته وغواړي، او دا هم د بیرته راتګ لپاره سوداګریزې هیڅ هیڅ لګښت نلري.
د ماشوم پاملرنې ملاتړ کاري کارګران د کارمندانو غوښتنه کولی شي
مخکې له دې چې تاسو د ملاتړ لپاره کار ورکوونکي پوښتنه کوئ، لومړی ډاډه شئ چې پوه شئ چې ستاسو شرکت کولی شي د ماشوم پاملرنې ګټې ګټو کې وړاندیز وړاندې کړي. د بشري منابعو د نمایندګۍ سره د لیدنې وخت ټاکلو سره پیل کړئ. له بلې خوا، که تاسو د کار لټون کوئ، نو د ساحې په پام کې نیولو یا اوږدې مودې لپاره ترتیبات لکه د ګټو لټون وګورئ. ځینې شرکتونه کیدای شي د سبسایډي وړاندیز وکړي.
A غوښتنه کوي چې ډیری کار ورکوونکي ټول فکر وکړي چې په پام کې ونیول شي د بسپنو ډیری نرخونه، په ځانګړې توګه په سیمه ایزه څانګه کې د سیمه ییزه یا ملي ماشوم پاملرنې مرکز جوړوي . که ستاسو کارځای ته نږدې نژدې مرکز شتون ولري، اړیکه ونیسئ او معلوم کړئ چې څومره کارمندان ښايي د دوی د ماشوم پاملرنې خدماتو څخه کار واخلي.
که دا د څو څخه ډیر وي، ستاسو د کارمندانو څخه غوښتنه وکړئ چې یو ګروپ سره خبرې وکړي یا د شرکت تعرفې سره خبرې وکړي. (د ماشوم پاملرنې ډیری مرکزونه د دې ډول ډول ترتیباتو لپاره ډیر چمتو دي.)
د وړیا ماشوم پاملرنې لګښتونه
بله غوښتنه د کارمندانو لپاره ده چې د اوږد مهاله ساعتونو په ترڅ کې یا د غوښتل شوي وختونو په ترڅ کې د ماشوم پاملرنې لپاره د پیسو ورکولو کې مرسته وکړي.
ځینې کاروبارونه به د ماشوم پاملرنې ټولو فیسونو لپاره یا پیسې ورکړي کله چې غوښتنه وکړي) یقینا، شرایط یا شرایط به پلي شي (، کله چې یو کارمند باید د څو ساعته ماشوم پاملرنې اسانتیاوو څخه ګټه پورته کړي لکه د کار کولو لپاره د کمیدو لپاره پاملرنه تړل شوي اړتیا که نه، ولې لږ تر لږه پوښتنه نه کوي؟
د لښکرګاه لګښتونه
په پاى کې، وګورئ چې وګورئ که ستاسو کارکونکي د انحصار وړ پاملرنې وړ محاسبه لګښت حساب وړاندې کوي. دا د مالیاتو څخه دمخه ګټه ده چې د ماشوم پاملرنې، پری ښوونځي، او د ښوونځي څخه مخکې یا وروسته وروسته پیسو ورکولو لپاره کارول کیدی شي. که ستاسو شرکت دا ډول حساب ولري، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا کار وکاروئ. که تاسو د اجرائيه څانګې یو فدرالي کارکوونکی یاست، نو تاسو د فدرال لینکس لرونکي مصرف شوي حساب ورکونې پروګرام) FSAFEDS (برخې په توګه داسې یو حساب ته لاسرسی لرئ. که نه، له خپل کارمند څخه غوښتنه وکړئ چې ګټه اضافه کړي.
د لوړېدو وخت
دا مهمه ده چې د کارمندانو غوښتنه وکړئ کله چې د ماشوم پاملرنې لګښتونو سبسایټ کولو کې مرستې لپاره احتياط سره مخ شئ. کارکونکي والدین باید دا خدمات نه غواړي مګر شرکتونو ته یې څرګندونه کوي چې د کارمندانو د ماشوم پاملرنې اړتیاوې څرنګه دوی ته په کار کولو کې اجازه ورکوي، یا حتی اوږد ساعتونه کار کوي. په ټوله کې، د کار کولو مور او پالر باید اطمینان وکړي چې سوداګرۍ د دوی د لین د کرښې په اړه اندیښمن دي. د ګومارونکي د ښودلو په واسطه څنګه چې د کار پالر پالر لپاره د ماشوم پاملرنې سبسایټ کول سوداګرۍ ته ګټه رسوي، کارمندان ممکن د کارکونکو د ماشوم پاملرنې اړتیاوو سره مخ شي.