دا د هغه کال دی چې بیا بیرته ښوونځي ته ځي. يونيفورم په خرڅلاو دي، د ښوونځي د عرضې معاملې ډېرې دي او زرغون بسونه په پراخه او پراخه کچه په واټونو بيول پيل کوي. او کله چې موږ ټول پوهیږو چې ډیری زده کونکي او ځینې مور او پلرونه یې ډاروي، ایا تاسو هم پوهیږو ډیری ښوونکي هم څه هم کوي؟ نه دا چې دوی د خپلو دندو څخه مینه نه لري، دوی د دوی د ښوونځي په نوي کال کې د دوی په پیل کې ډیره لري.
دوی باید خپلو ټولګیو ته چمتو شي، زده کونکو او والدینو سره د چمتو کولو لپاره چمتووالی وکړي، او په حقیقت کې د ښوونځي څخه وروسته درسي پلانونو رامینځ ته کول. په حقیقت کې اضافه کړئ چې ډیری ښوونځي اوس د بودیجې کمولو له امله نه پوهیږي او ډیریږي، او هیڅ حیرانتیا نه لري چې ډیری ښوونکي د ښوونځي څخه بیرته ښوونځي ته ډارېږي.
د دې دمخه سخت فشار سره د سونګ توکو د زیاتوالي لپاره، مطالعات ښیې چې په تیرو 25 کلونو کې د زده کړې معیوبیت 22٪ زیاتوالی موندلی دی، پدې مانا چې زده کونکي په ټولیزه توګه شخصي، د دوی ښوونکو څخه تمرکز ته اړتیا لري، دی. د هغه څه سره چې دوی لري، ډیری ښوونځي مجبور دي چې ځانګړي اړتیاوې زده کونکي مخکې له مخکې په ټولګیو کې ټولګیو کې ځای کړي.
دا د هر چا سره ښکیل دي چې زده کونکي، والدین، او ښوونکي یې غیر عادلانه دي. د ښوونځي په ورځ کې یوازې څو ساعته، ښوونکو تل د هر څه سره د سمون لپاره هڅه کولو لپاره محدود وخت میز درلود، مګر په حقیقت کې دا اضافه کړئ چې دوی باید د زده کړې او پوهې بیالبیلې کچې جعل کړي او یوازې دا ستونزې زیاتوي.
که تاسو د ښو مخلوط ټولګي اداره کولو لپاره د ښوونکي مبارزه یاست ، لاندې لاندې لارښوونې په پام کې ونیسئ چې تاسو ډاډمن کړئ او ستاسو زده کونکي ترټولو غوره وضعیت غوره کړي.
Solicit لارښود او مشوره
لومړی او لومړی، د یو همکار څخه مشوره غوښتنه کوئ تاسو درناوی کوو چې ستاسو په پرتله ډیر تجربه لري. هیڅ شی نه پوهیږی، باوري باور.
دوی به احتمال ولري چې د مرستې لپاره خپل شخصي شخصي کیسې او مسلې وړاندې کړي او دوی د هغوی په ټول کارګرانو سره مخ شوي. د دوی اندیښنې احتمال به ستاسو سره مرسته وکړي چې ستاسو له ستونزو سره د مختلف نظریاتو څخه لیدنه وکړي او د ستونزو حل کولو لپاره موثر حل الرې چارې سره مرسته وکړي.
د مسلکي پراختیا فرصتونو ډیری برخه جوړ کړئ
دا پدې معنا ده چې د وخت په اړه ورکشاپونو او سیمینارونو کې برخه اخیستلو لپاره ممکن وخت نیسي او ممکن ممکن په کورس یا دوه کې نوم لیکنه وکړي.
د نن ورځې زده کونکو په توګه د اختصاص او اسسپیرر د ناروغیو زیاتوالي ته په پام سره، دا یوازې عام احساس دی چې صنعت به د موضوع د حل کولو په اړه تعلیمي غونډې او سرچینې وړاندې کړي.
برسېره، نه یوازې تاسو به ستاسو ستونزې ته نوی، نویدونکي لارې او حلونه زده کړئ، تاسو به دا فرصت هم ترلاسه کړئ چې د نورو ښوونکو سره له ورته فشار او فشار سره اړیکه ونیسئ. دا خورا ګټور دي کیدی شي دا به تاسو ته یادونه وکړي چې تاسو په خپلو مبارزو کې یوازې نه یاست او د ښوونکي په توګه ستاسو په وړتیاوو کې هیڅ ډول نشتوالی شتون نلري. تاسو ټول یوځای کیدلی شئ او د یو بل د داستانونو او تجربو څخه زده کړه وکړئ.
د خپلو محدودیتونو په اړه ستاینه وکړئ
دا ټپ په ځانګړې توګه مهم دی ځکه چې یوازې تاسو د خپلې ماتونې نقطه پیژنئ. یوازې تاسو پوهیږئ چې تاسو څه کولی شئ او نه کار کولی شئ.
نو، که تاسو احساس کوئ چې تاسو په صادقانه ډول ستاسو په ټولګي کې د زده کونکو اندازه یا تنوع نشي کولی - خبرې کولی شي. د خپل مدیر سره یوه غونډه ترتیب کړئ او ستاسو اندیښنو غږ کړئ. هغه باید د تاسو سره د کار کولو لپاره چمتو وي، ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې زده کونکي هغه زده کړه ترلاسه کوي چې دوی یې مستحق دي. دا په هیڅ ډول ستاسو د هویت د ښوونکي په توګه نه منعکس کوي.
ما دا لومړی لاس ولید، کله چې زما خور، د هغه د بالغ ژوند ښه برخه لپاره د دریم ټولګي ښوونکي وو، د هغه په تدریس کې د خنډ سره مخ شو. یو کال هغه ټولګي درلوده چې نږدې 30 زده کونکي لري - 7 یې چې د زده کړې یو ډول معیوبیت درلود. په لومړي سر کې، هغه د دې کار کولو لپاره خپله هڅه کوله، مګر د لومړي رتبې دوره وروسته هغه پوهیده چې د محصلانو هیڅ قضاوت نه کوي - هغه یوازې ډیر کم شوی.
له دې امله هغې موضوع خپل باس ته پام واړاوه، چا چې ژر تر ژره زده کونکي بیرته راستانه کړل - ښکاره یې دا نه وه پیژندلې چې دا په لومړي ځای کې پیښ شوي. نو، تاسو هیڅکله نه پوهیږئ. یوازې یاد ولرئ، که تاسو خپل ځان په داسې حال کې ومومئ، ستاسو له درد سره هیڅوک ګټه نه لري یا په چوپتیا کې مبارزه کوي.
په عمومي توګه، زموږ د تعلیمي سیسټم په ځای کې دی چې دا هیڅکله مخکې نه و، دا ټول بهیر په پرمختګ کې دی. تر ټولو غوره چې نن ورځ ښوونکي کولی شي خپل ټول وساتي او د زده کوونکو غوره ګټو په زړه کې وساتي. مګر بیا هم، دا تل د ښوونکی رول و.