دا آسانه ده چې ځوانان وروزل شي دا بنسټیز لوبغاړي.
کله چې ډیری والدین د تدریس کونکي په اړه فکر کوي، دوی فکر کوي چې مخکښ پوستکی یې ووایی چې 'لطفا' او 'مننه.' مګر ښه سړی د دغو کلمو څخه بهر لاړ شي او دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو خپل ماشوم د ځوانانو په کلونو کې ښه ښوونکي درس کوو.
له بده مرغه، په ډیجیټل عمر کې، ډیری ځوانان لومړني ټولنیز مهارتونه زده نه کوي، لکه د ګرځنده تلیفات تخیل .
او ډیری سړي ځوانان ډیری وختونه هېر شوي دي، که څه هم دوی په تیرو کې یې زده کړي.
ځینې وختونه، ځوانان د مرحلو له الرې ځي چې دوی غواړي ښایسته او سړي وګوري د کړکۍ څخه بهر وځي. په نورو وختونو کې، هغوی لږ ځړول کیږي او بښنه یې هیرې کوي.
مګر یو قسم او پاملرونکي ځوانان چې د ښه سولي کاروونکي کاروي کولی شي د هغه راتلونکې لپاره خورا ګټور وي. ځوانان به ښه سړي سره ډیر درناوی وکړي، کوم چې کولی شي د هغوی سره ټولنیز او اکاډیمیک سره مرسته وکړي.
بنسټیز انعکاس کشور باید پوه شي
ځینې وختونه، ځوانان د ابتدايي څانګو څانګې کې لږ ریفریر ته اړتیا لري. دا د دوی لپاره آسانه ده چې لږ ناوړه عادتونه رامینځ ته کړي کله چې د خپلو ملګرو سره ځړول کیږي یا ممکن د وخت له وخته لږ لږ سست واخلي.
دلته ځینې اساسي ساکټمونه دي چې تاسو باید په منظمه توګه د ځوانانو کاروونې ډاډ ترلاسه کړئ:
- مهرباني وکړئ، او 'مننه.'
- کله چې هغه څه غلط کړي دي بخښنه وغواړئ.
- خپل خبرو ته په خبرو اترو کې انتظار وکړئ.
- لاسونه خپل ځان ته وساتئ او د خلکو لاسونو شیان مه اخلئ.
- کله چې هغه وکوالی شي یا یې په غلطۍ سره په چا باندې ډزې وکړي، عذر ما ته ووایه.
- د کار کولو اجازه درته وغواړئ.
- د هغو خلکو لپاره د یادښت یادونه ولرئ چې چا ورته ډالۍ ورکوي.
- په خبرو اترو کې د سترګو تماس ونیسئ.
- لاسونه وخورئ کله چې یو څوک نوي ته خوشحاله شي.
- د خوړو په وخت کې د مناسب میز دانش څخه کار واخلئ.
- کله چې د خلکو سره خبرې کول مخ په زیاتیدو سره د ټولنیزو رسنیو کارولو څخه ډډه وکړئ.
- د مخامخ خبرو اترو په منځ کې هغه غوښتنې ته ځواب مه کوئ.
- کله چې وپوښتل شي مناسب ژبه وکاروئ او پوښتنو ته ځواب ورکړئ.
- د بنسټیز حفظ الصحې پاملرنه وکړئ، پداسې حال کې چې د هغې په کڅو کې ټوخیږي او د هغه خولې پوښوي کله چې هغې خولې کوي.
زموږ په ډیجیټل نړۍ کې، د ځوانانو لپاره د بنسټیزو اخلاقو نظر له لاسه ورکولو اسانه دی. مګر کله چې د ډوډی خواړه خورئ کله چې د ډوډۍ څخه پوښتنه یا متن کول پوښتنه کوي چې خندا دی. نو دا مهمه ده چې خپل ځوانو ته درس ورکړئ چې څرنګه څنګه د خبرو اترو، اتباعو، او په یو منظم او سمدستي طریقه سره نورو ته ځواب ووایاست.
څه ډول ځوانان د ښه اخلاقو کارولو لپاره څنګه ترلاسه کول
تاسو کولی شئ خپل ځوانان د خپل مینډر څخه کار واخلئ چې تاسو یې د کوم بل څه کولو لپاره ترلاسه کوئ:
- هغه څه چې تاسو یې تمه کوئ واضح کړئ.
- د ښه اخلاقو لرونکو ګټو په اړه خبرې وکړئ.
- کله چې اړتیا لرئ نو ځینې ځوانان یې پایلې ورکړئ.
کله چې هغه په تیروتنه کې ستاسو د ځوانو لیکچر لیکلو څخه ډډه وکړي یا په عامه خلکو کې شرمنده کړي. د هغې پر ځای، کله چې تاسو کومه ستونزه وګورئ د خپلو ساکرانو په اړه شخصي خبرې اترې وکړئ.
د قانون استثناء ناڅاپي ده. که ستاسو ځوانان ستاسو په وړاندې ناپاک وي ، مداخله په سمه توګه.
دا روښانه کړئ چې تاسو به په بې رحمه توګه د درملنې برداشت نه شي کولی. د خپل ځوان امتیازونه لیرې کړئ او هغه په سیاسي توګه چلند وکړي کله چې هغه بیرته دوی ته بیرته راوګرځوي.
د ښه اخلاقو تمرین کولو لپاره د ځوانانو فرصتونه برابر کړئ.
د هټیو لپاره د سامان بیرته راګرځولو، د خپل ټاکل شوي وخت ټاکنه، یا د رستورانت کې د بل څښلو لپاره د انتظار کار کولو غوښتنه کول د هغه مهارتونو تمرین کولو لپاره د امکاناتو په توګه خدمت کوي.
تاسو کولی شئ په تلویزیون یا فلمونو کې د حرفو په اړه وغږیږئ او څنګه چې د نورو سره اړیکه ونیسئ. په خبرو اترو کې د خلکو ژوند اغیزمن کړئ.
کله چې ستاسو ځوانان د نوي وضعیت په اړه راځي، د رول لوبې. د بیلګې په توګه، مخکې له دې چې د پرومو لپاره د تاریخ نیټه پورته کوي، د هغې د مور او پلار څخه د سلام کولو په اړه خبرې کوي. یا مخکې د هغه په خپله ټاکنه کې ځي، رول په میز کې څنګه وګورئ چې لوبه کوي.
کله چې تاسو خپل ځوانان ښه سړي نندارې ته ګورئ، په نښه کړئ. کله چې هغه ښه دنده سرته رسوي، منل کیږي او هغه به د ښه کار ساتلو احتمال ولري.
ستاسو نظریات کیدای شي ستاسو د ځوان مهارتونو زده کولو توان ولري او خپل مهارتونه تیز کړي.
سرچینې
> کرټیس وی. مینډر مینټ مینټ: د انسان ارتقاء څومره رنځ نه دی کړی. نوی ساينس پوه 2013؛ 219 (2935): 28-29.
> د DK، Hyman I، Schreiber J. بخښل. هرڅه لپاره هر ځای لیکل: د ګرځنده تلیفون تخفیف او عمر کارول د جندر او عمر توپیر. په بشري سلوک کې کمپیوټرونه . 2014؛ 31: 314-321.