ستاسو څنګه کشور د هغه په ​​لومړنۍ دنده کې بریالیتوب سره مرسته وکړي

د ژوند مهم اهمیتونه د کار لومړۍ ورځ پیل کولی شي

د دندې لرې کول د هر چا د عمر په ژوند کې یو لوی ګام دی. دا کار دومره نه دی چې کار ترلاسه کړئ - ستاسو ځوانان هم باید خپل کار وساتي.

د ځینو ځوانانو لپاره، دا تل اسانه نه ده. په هرصورت، یو څارونکي ممکن ستاسو ځوانان حساب ورکونکي وساتي او د هغه کار خورا لوړ توقع ولري چې تولیدوي یې.

د خپلو ځوانانو سره مرسته کول په لومړی دنده کې بریالی کیدای شي ډیری ګټو ولري.

هغه مهارتونه چې زده کوي کولی شي د راتلونکي راتلونکي کار لپاره چمتو کړي او هغه پیسې چې هغه یې ترلاسه کوي کولی شي هغه د پیسو په اړه زده کړي.

کار د یو ځوان د ځان په حیث هم ښه دی. د دندې د ترسره کولو اضافي مسولیت کولی شي ستاسو د ځوان اعتماد ډاډمن کړي ، کوم چې د هغه د ذهني روغتیا لپاره ښه دی - تر هغه چې هغه خورا ټینګار نه کوي.

که څه هم ستاسو ځوانان د اوړي د کار لټون کوي ​​یا د ښوونځي د کار موندلو وروسته د هغه په ​​لټه کې وي، دا ستراتیژۍ کولی شي هغه فرصتونه ډیروي چې د هغې لومړنۍ دنده به بریالۍ وي.

د غوښتنلیک او مرکې ورځ

خپل ځوانان وهڅوئ چې مناسبه جامې وکاروي کله چې غوښتنلیکونه ډک کړئ او بیا بیا د مرکې په ورځ - حتی د چټک خوراک چینل یا هغه ځای چې د دندې لپاره یونیفورم چمتو کوي.

لومړنۍ اغېزې مسلې، نو دا یې حساب کړئ - یو مدیر به په کوټه کې وي کله چې ستاسو ځوانان د کار فرصتونو په اړه د سوداګرۍ غوښتنه کوي. یوه پاکه جامې، ښیې ځوانې ځوانان د پاجاما بوتلوم، خیر ټیرټ او فلیپ پلونو کې په یوه پیرود کې ښه تاثر کوي.

ستاسو د ځوانو ځوانانو سره د وخت نه مخکی د ګرځنده تلیفون عصمت په اړه خبرې وکړئ. خپل ځوانان ته ووایاست چې د مرکې په ترڅ کې خپل د ګرځنده تلیفون بند کړئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې پوهیږي چې دا د مناسبو متنونو پیغامونو لیږلو لپاره مناسب نه وي یا د دندې په جریان کې د خپل تلیفون له خوا خنډ وي.

په ځینو حالتونو کې، د بدن زیورات کیدای شي په کار کې هم ظاهري (یا خوندیتوب) موضوع وي.

ډیری کاري ځایونه د پوږونو، غوږو سپولونو، د ژبی ګاڼې یا د محافظه کار جسم سایټ څخه بهر څه شی نه لري) فکر کوي: په زړه پورې غوږونه (.

که ستاسو ځوانو ناروغیو شتون ولري چې ځینې ځوانانو ته غیر رواج ښکاري، هغه ته ووایاست چې د دندې لپاره درخواست کولو دمخه د بدن زیورونه لیرې کړئ - دا طریقه به د سوري کولو له امله نه وي تغیر شوی کله چې کیدای شي بل ډول مناسب کاندید وي دنده.

د بریالیتوب لپاره جامې

که نوی دنده یو یونیفورم برابروي، د بریالیتوب لپاره جامې کول پدې مانا لري چې یونیفورم پاک او غصب پاک وي.

که چیرې یونیفورم نه وي، د خپلو ځوانانو سره د مناسب لباس په اړه خبرې وکړئ. که چیرې د کارموندنې لارښود د نوي دندې سره یوځای شي، د جامې کوډ باید په کتاب کې وکارول شي.

که چیری دنده د جامو کود نه وی، نو کالی هم اوس هم مسایل دی. خپلو ځوانانو ته وهڅوئ چې ښه جامې، پاکې جامې وخورئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې بوټان هم د دندې لپاره مناسب دي. هیڅ فلیپ فلاپونه، ناڅاپي لوړ هګۍ یا زوړ بوټونه.

د ډیرو سختو کوپراتیرو سره تړون په درناوی

د ننوتلو کچه پوهه پدې معنا ده چې ستاسو ځوانان باید د ډیری نظارت کونکو سره معامله وکړي او ممکن شاید همکاري ستونزمن وي. له ځوانو ځوانانو سره خبرې وکړئ چې د خلکو په وړاندې د ستونزمن معاملو په اړه مخکې له دې چې دا ستونزه وي.

د مثال په توګه، یو همکار کوونکی چې یو ناوړه چلند لري باید په درناوی سره وشي، حتی که د همکاری شریکان هر څه ته درناوي وکړي.

د هار تبصرې کوالی شي په نظر کې ونیول شي، یا که شیان د کرښې څخه ډیر لرې وي، نو لوړ لوړ راپور ورکړی.

په ورته ډول، نور کارمندان چې سست دي او یا د دوی د کار ډیر وخت کاروي مګر د هیڅ کار کولو لپاره باید ونه کارول شي. خپل ځوانان هڅول هغه دندې ترسره کړي چې هغه یې ترسره کول دي، پرته له دې چې نور نور تعقیب کړي. د کار وخت د Snapchat یا د متن کولو وخت ندی.

د کرینکي پیرودونکي په مسلکی توګه سمبال کړئ

د پیرودونکي خدمت خدمت کې لکه د ډوډۍ ډوډۍ رستورانت، داسې ویل کیږي چې ستاسو ځوانان باید پوه شي: پیرود تل تل سم دي. دا پدې معنی نه لري چې د پیرودونکي نظر تل سم یا بشپړ حقیقت لري، مګر دا پیرود باید واوریدل شي او په درناوي سره درملنه وشي پرته له دې چې د دوی نظریه داسې ښکاري چې څنګه غیرقانوني) یا ناسم (.

په ډیری حاالتو کې، دوی یوازې غوږ نیسي یا کیدای شي سوداګرۍ هغه حق ته چې دوی یې غلط وي لیدل غواړي، لکه ناسم حکم یا ساړه خواړه. ډیری وخت دا کار په اسانۍ سره او په چټکۍ سره ترسره کیدی شي، مګر که چېرته د نښتې پیرود له منطق سره سم ستونزمن وي، ستاسو ځوانان کولی شي د مدیر څخه غوښتنه وکړي ترڅو مرسته وکړي.

د ښه چلند ساتل

ځینې ​​وختونه، لومړنۍ دنده کیدای شي یو څه خنډ وي. حتی په دې توګه، ښه چلند د ورځې په چټکۍ سره مرسته کوي، او همدارنګه دا ستاسو ځوانان د احتمالي ودې یا لوړ معاش لپاره د چټکو پښو ساتي. دا د دې معنی نه لري چې هغه باید د باس او نورو لوړ پوړونو ساتنه وکړي، او یا یې په خندا او خوندیتوب باندې د هغه نقطه په پرتله چې د هغه نقطه یې جعلی وي راځي.

هره ورځ د وخت په ښکاره کولو سره، د اړتیا په وخت کې د نورو لپاره د باور وړ او ډک کول، دا هم ښیې چې ستاسو ځوانان هغه څه لري چې بریالي کیږي.

په لنډه توګه، د غونډو کارونو تمه کول او مثبت چلند د کار ځای کې اوږده لاره روانه ده، ایا دا لومړی ځل دی یا د هغه پنځم. یو ښه رویه د بالقوه ستونزمنو شرایطو سره د توپیر سره مرسته کوي او د هر ځای لپاره د کار ځای ډیر خوښ دی.

د بودیجې جوړول

کله چې ستاسو ځوانو اشخاصو په خپل نوي دنده کې هرڅوک کولی شي، هغه شاید په دې پوه شي چې دا څه هم په دې مصرفوي. په مخکینیو مالي چارو بحث وکړئ او خپل ځوانان د بودیجې اساسي مهارتونه درس کړئ.

ډیری ځوانان حیران دي چې دا معلومه کوي چې څومره چیکونه مالیه ته ځي. نو له دې امله خپل ځوانان مخکي خبرداری ورکړ چې د پیسو فیصده حکومت ته نیغ په نیغه راځي.

خپل ځوانان د مالي اهدافو ټاکلو کې مرسته وکړئ لکه د موټر اخیستل، د نوي جامې اخیستلو، یا د کالج خوندي کول. یو پالن کار کولو سره یوځاى کار وکړئ ترڅو د هر پیچ څخه څه فیصده خوندي شي او د "مزی" پیسو لپاره څومره کارول کیدی شي.

اوس د پیسو په اړه ستاسو ځوانو ښوونه کولی شي د هغه سره د ارزښت وړ ژوند زده کړه زده کړي چې په راتلونکې کې به یې ښه خدمت وکړي. خوندي کول، سمارټ لګښتونه او حتی د حتی پانګه اچونې کولی شي د هغه سره د مالي مرستو په اړه پوه شي.

_{سرچینې:}

_{Fineran S، Gruber JE. ځوانان په کار کې: د ځوانانو استخدام او جنسي ځورونې. د ماشومانو ناوړه ګټه اخیستنه او غفلت. 2009؛ 33 (8): 550-559. Doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.}

_{Iosua EE، گرې آر آر، مکګ R، لوریجهیس عیسوی، کیین R، Hancox RJ. د ښوونځي او د هغې اتحادیه کې د لوی مقدار میتود کارولو، رواني سلاح، او اکادمیک لاسته راوړنو سره کار کول. د ځوانانو د روغتیا ژورنال. 2014؛ 55 (4): 542-548. Doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.}

_{سبا JJ. د ښوونځي کلینیک او د ځوان ځوانانو اکادمیکې کړنې. د اقتصاد اقتصاد بیاکتنه. 2009؛ 28 (2): 268-276. Doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.}