د منفي او مثبت فشار د فشار ترمنځ توپیر

د فشار فشار تل خراب ندی. ستاسو د ځوانو ملګری ممکن د فشار فشار وکاروي څو په وخت سره په اغیزمنه توګه اغیز وکړي.

ستاسو د ځوانانو ځوانان د فشار فشار ته ځواب وایي هغه څوک چې هغه د یو کس په توګه دی. ایا هغه مشر یا پیروونکی دی؟

د منفي او مثبت فشار د فشار ترمنځ توپیر

لکه څنګه چې ستاسو ځوانان زوړ کیږي، د هغې همکاران به په خپل ژوند کې لوی رول ولوبوي.

د هغه ملګري ممکن د هغه څه څخه اغیزه وکړي چې هغه څنګه په دې اړه خبرې کوي.

که ستاسو ځوانان په خپلو دوستانو کې غوره انتخابونه کوي نو غوره کوالی شي هغه ته الهام ورکړي ترڅو نوي شیان وکاروي او دوی هڅوي چې هغه غوره کړي. مګر، که ستاسو ځوانان د غلطو خلکو سره شاوخوا ځړول پیل کړي، لکه څنګه چې ښوونځي پریږدي، مخدره توکي وکړي، او قانون مات کړي، احتمال لري چې د دوی چلند په غیر غیر طبیعي طریقه اغیزمن کړي.

مګر په پام کې ونیسئ چې یوازې ځکه چې ستاسو ځوانان په مثبت فعالیتونو کې ښکیل دي پدې مانا ندي چې هغه د مثبت فشار فشار تجربه کوي. که چیرې د هغې ملګري د هغې لوبې په فوټبال کې فشار ومومي ځکه چې "دا ښه کار دی،" هغه ښايي د ټیم سره یوځای شي. مګر که هغه ونه غواړي، په ټیم کې کیدی شي په هغې باندې منفی اغیزه ولري.

البته، ډیری منفي فشار د ډیرو جدي ستونزو سره مخ دي، لکه د ځوانو فشار فشار لکه د سریګټو تمرین یا د مخدره موادو تجربه. په څرګنده توګه، د دغه ډول فشار فشار کولی شي جدي ژور پایلې ولري.

توپیر ټول د پایلو په اړه دی. که ستاسو ځوانان قناعت وکړي چې څه وکړي، او دا د هغې لپاره صحتمند وي، د فشار فشار مثبت و. که څه هم، هغه فشار راوړي چې غیر غيبي انتخابونه وکړي، د فشار فشار منفي و.

د مثبت او منفي اړخ فشار فشارونه

ډیری ځوانان د ډیریدو یا ډک کولو څخه ډارېږي.

په پایله کې، دوی ډیری وختونه هغه شیان ترسره کوي چې دوی یې د دوی کار کولو ته وايي.

دلته د مثبت د فشار فشار ځینې مثالونه دي:

دلته د منفي فشار د فشار ځینې مثالونه:

د خپلو خبرو اترو غوره کول غوره کړئ

تاسو باید تل د خپل ځوان د خوښۍ د انتخاب یا د هغې د کوټې د سجده کولو په اړه د هغې پریکړو سره موافق نه یاست. مګر دا مهمه ده چې مداخله وکړو کله چې هغه د غیر معلول سړک سرته رسوي.

د مور او پلار په توګه، تاسو به لاهم ستاسو په ځوانو کې ترټولو لوی نفوذ ولرئ، حتی که کله کله داسې احساس ونکړي.

د روښانه قواعدو او غوښتنو رامنځته کول، او د اړتیا په وخت کې د پایلو سره سم تعقیب کړئ .