که څه هم د روزګار دنده د یو وخت وخت لرونکی دود په څیر ښکاري، د هغه ځوانانو شمیر چې په کار کې واقع شوي واقعیا په وروستي کلونو کې راټيټ شوي. د ځوانانو کاري ځواک کې کمښت ممکن په نسبي ډول د ستونزې له کبله ډیری ځوانان د کار موندلو له امله وي.
نور ځوانان کولی شي په لیسه کې د کار کولو څخه بهر وګرځوي ځکه چې دوی مهال ويشونه دمخه مخ په زیاتیدو دي. د ورزشي تمریناتو او اوږدې مودې لپاره د زده کړې تر مینځ، ممکن د وخت په وخت کار کولو لپاره ډیر وخت شتون ونلري.
پداسې حال کې چې په لیسه کې د کار کولو ځینې احتمالي برخې شتون لري، څیړنې ښیي چې ځینې نیمګړتیاوې هم شتون لري. په واضح ډول، د روزګار کار نو د ټولو ځوانانو لپاره کار نه کوي.
که تاسو فکر کوئ چې ستاسو ځوانان کاري ځواک ته ننوځي، تاسو باید د احتمالي خطرونو او ګټو په اړه فکر وکړئ.
د ښوونځي د کار موندنې پروسه
د ښوونځي زده کړه د ځوانانو لپاره ښه کیدی شي. دلته ځینې لویې ګټې دي چې ستاسو ځوانان یې ممکن ترلاسه کړي:
- مالي مهارتونه . د تاسو سره د مالتړ لپاره، یو پیريکیک ستاسو د ځوانانو لپاره فرصت کیدی شي ترڅو پوه شي چې په اغیزمن ډول د مالي چارو اداره کول. د خپل ځوانان ښوونه وکړئ چې بودیجه رامینځته کړي نو دا کولی شي د لوی ټکټ د توکو لپاره د ژغورنې تمرین وکړي.
- د راتلونکي دندې په اړه اندیښنه . یو ښه دنده کولی شي ستاسو ځوانان د لیسې وروسته وروسته هغه څه وکړي چې ارزښت لري. هغه ښايي پوه شي چې هغه د خلکو سره کار کوي خو يا دا پرېکړه کوي چې هغه غواړي د هغې د سوداګرۍ خاوند وي. که نور هیڅ شی نه وي، د اجیر وخت دنده ستاسو د ځوان قیمتي کار تجربه ورکوي چې هغه کولی شي د راتلونکي کاري غوښتنلیکونو لیست وکړي.
- د ستونزو د ترلاسه کولو لپاره لږ وخت . که ستاسو ځوانان د ښوونځي څخه په مستقیم ډول سرته ورسيږي، نو د وړیا وخت مقدار چې هغه د خطرناکو چلندونو سره تړاو لري کموي. کله چې دندې د هغه مصروف ساتل کیږي نو هغه به ډیر کم شي.
- د ژوند مهارتونه . یو کار کول ستاسو په ځوانو کې اعتماد او خپلواکۍ ته وده ورکوي. که چیرې هغه د پیرودونکو سره کار کوي، نو کولی شي د هغې ستونزمن ستونزې حل کړي او د اړیکو مهارتونو ته وده ورکړي.
- د کار مهارتونه . د فارغ روزنیز کار به ستاسو د ځوانانو ګټو د کار مهارتونو سره مرسته وکړي - لکه څنګه چې د کار غوښتنلیک بشپړولو، څنګه چې په مرکه کې څنګه ښه کار کول، او څنګه د څارونکي لپاره کار کول.
د ښوونځي د کار موندنې څانګه
په واقعیت کې شتون لري کله چې کارګران شي نو ځینې خطرونه سره مخ کیږي. دلته د ښوونځي څخه وروسته د کار کولو ترټولو لویه برخه ده:
- د مطالعې لپاره لږ وخت. څیړنې ښیي چې هغه زده کونکي چې په اونۍ کې له 20 ساعتونو څخه زیات کار کوي، د هغو زده کونکو په پرتله چې د اونۍ 10 ساعته یا لږ کار کوي د رتبو ټیټه کچه لري. ستاسو ځوانان ممکن د خپل کور د کار بشپړولو لپاره ناوخته پاتې شي یا کیدای شي هغه ښوونځي ته لږ کار وکړي کله چې هغې کار کاوه.
- د کار منفي تاثر . د بې ځایه شوي کارمندانو یا ناڅاپي څارونکي لپاره کار کول ستاسو ځوانان د کار موندنې منفي تاثیرات ورکوي. له بده مرغه، څیړنې ښیي چې ځوانان د جنسي ځورونې قرباني کیږي کله چې دوی کار کوي.
- ورک شوي فرصتونه . د بدلون لپاره کار کولو مسولیت کولی شي د لیسانس تجربې څخه لیرې شي. دا د سپورټ ټیم په صورت کې د سپورت، ټراما تولید یا داوطلبۍ کې برخه اخیستل خورا ستونزمن کار کیدای شي.
- ډیر فشار د ډیرو ساعتونو کار کول کولی شي ستاسو ځوانان ټینګار وکړي. د دندې هدف دا دی چې ستاسو ماشوم د خپل پیسو د ترلاسه کولو له الرې لږ آزادی ورکړي. که چیرې هغه وخت نه وي چې پیسې مصرف کړي مصرف یې څه دی؟
- د مسمومې ناوړه ګټه اخیستنې خطر . څیړنې هغه ماشومان ښیي چې کار کوي په اصل کې د الکول د څښلو یا مخدره توکو کارولو خطر کې دي. د اضافي لګښتونو پیسې او اضافی مسؤلیتونه کیدای شي ځینې ځوانان د کمزورو انتخاباتو لپاره جوړ کړي.
پریکړه وکړئ چې ایا تاسو ته اجازه درکړو چې ستاسو ځوانان دنده ترلاسه کړي ایا دا پریکړه نه ده چې تاسو باید په روښانه ډول کار وکړي. که تاسو په باړه کې یاست نو خپل ځوانان وهڅوئ چې د دوبي د کار کولو پیل وکړي. د دوبی موسم به د ښوونځي سره مداخله ونکړي او کولی شي د اوړي په میاشتو کې ستاسو ځوانان په مصروف وساتي. که چیرې د اوړي په موسم کې ښه وي، نو ستاسو ځوانه ځوانان ممکن د ښوونځي په جریان کې کار کولو لپاره تیار وي.
سرچینې:
> ګرین ک. KM، کارمند جین کشور د کارموندنې او پاملرنې چمتوالی. د ځوانانو پراختیا لپاره نوی لارښوونې . 2012؛ (134): 23-31.
> مورټیمر ج. ټي. د ځوانانو د کارموندنې ګټې او خطرونه. د مخنیوی څیړونکی . 2010 (17 (2): 8-11.