ستاسو په ځوانې ځوانۍ کې د اعتماد قابو کول څنګه

ستاسو د ځوان بالغ ماشوم سره د اعتماد احساس کولو کې مرسته کول کیدی شي ننګونه وي. نړۍ ډیره چټکه وده او سیالۍ شوې ده. ځوانان، په تیره بیا ځوانان، ښايي اندیښنه ولري چې دوی د خپلو ملګرو سره اندازه نه کوي، او د خپل آرامۍ زون څخه د وتلو څخه ډاريږي. د ناکامۍ ډار ډیریدلی شي او ځوانان د فرصتونو څخه محروم کړي.

مګر که ناکامي د خراب شی په توګه ونه لیدل شي؟

د ناکامۍ راکمول

د رین بابینکس او جان کرومولټز، رواني پوهانو او د کارمندانو مشاورینو، د ناک فیل په نوم یو کتاب ولیکه، چې د ناکامۍ ناکام نوم دی ، دا تشریح کوي چې ولې ناکامی واقعا د یو کس لپاره ښه وي. د نوو شیانو او ناکامیو په هڅه کولو سره، ځوانان د ژوند مهارتونه زده کوي چې په پای کې ورسره مرسته کوي تر څو بریالي وي او د خوښ ژوند ژوند کوي.

د والدین لپاره د ناکامۍ کمول د دوی ځوان ځوان بالغان باور او ځان ته درناوی ترلاسه کولو کې مرسته کول دي. د منفي په توګه د ناکامۍ د لیدلو پرځای، ستاسو ځوانان د دې فرصت په توګه فکر کوي. هغوی ته د هغوی د خوبونو وروسته لاړ شئ، حتی هغه څوک چې د رسیدو څخه ښکاري. دوی ته یادونه وکړئ چې یوازې تاسو په یو څه ناکامۍ سره ناکامه نه وي تاسو به هیڅکله بریالي نشي. حتی په ځینو وختونو کې په بیس بال بریدونو کې غوره بیټرۍ، مګر بیا بیا هغه بیرته راځي او امید لري چې مختلف پایلې لري.

سمه ده

په خپل کتاب کې، بابینکس او کرومولټ بحث کوي چې خلک څنګه کولی شي د دوی په ژوند کې غلط څه شي حل کړي.

لیکوالان دا مفهوم د "تراوسه نه" لید په توګه پیژني. A لا تر اوسه نه لیدل کیږي چې خلک په حالت کې پاته کیږي ځکه چې دوی د پرمختګ په وړاندې ډیری خنډونه پیژني.

د مثال په توګه، یو شخص ممکن احساس وکړي، "زه نشم کولی د کار لپاره غوښتنه وکړم 'ځکه چې زه اړتیا لرم چې اقتصاد ته وده ورکړم."

امی الپرټ، د ژوند کوچ، وايي چې دا بشپړ بشپړ دی یا یوازې په بشپړ حالت کې عمل کوي د هغه ځوان ځوان مشتریانو ترمنځ یو عام احساس دی.

الپرټ تشریح کوي، "د بشپړ کیدو هڅه کول یو لوی خنډ دی. د بیلګې په توګه، د دندې لپاره درخواست کولو دمخه، دوی ممکن په دې اړه اندیښنه ترلاسه کړي چې د دوی د بیا پیلولو دمخه د دوی بیا پیلول بشپړ دي. مګر بیا بیا کتنه بیا تر ټولو غوره حل نه ده. د کار د ترلاسه کولو لپاره، تاسو باید درخواست وکړئ. نو، داسې انګیرل چې دوی په بیا پیل کې کار کړی دی، دوی به دا ښه وي چې د دې بشپړ کولو لپاره پرځای یې ولیږل شي. "

د وضعیت زیاتوالی مه کوئ

د کتاب، د کټيتی کیډ او کلیر شپپین لخوا د اعتبار قواعد، ځوان بالغ ښځې د نارینه همکارانو په پرتله ډیره اندیښنه او اندیښنه لري. الپرټ موافقه کوي او وايي، "زما د ځوانو ښځینه مراجعینو مراجعینو د دندې یا انترنت لپاره غوښتنلیک ډار لري که چیرې دوی په لست کې اړتیاو کې هر معیار نه پوره کوي. برعکس، ځوانان د هغې لپاره د تګ راتګ امکان لري او د موقف لپاره د بشپړ کامل نوماند په اړه لږ اندیښمن وي. "

په سطحه، د فکر کولو ډیری فکر لکه د خرابې نښې نښانې نه ښکاري. په هرصورت، ځوانان او ځوانان د اجباري کیدو لپاره پیژندل شوي او دا د خطرناک چلند المل ګرځي. مګر د فکر کولو شیانو او له مینځه وړل کولو ترمنځ لوی توپیر شتون لري. الپرټ تشریح کوي، "زه د غیر خطرناکو خطرونو څخه دفاع نه کوم، مګر ځوان ځوان هڅول چې د وخت روژه کولو ضایع نه کړي.

پریکړه وکړئ او لاړ شئ. که دا ناسم پریکړه وي، له هغې څخه زده کړه وکړئ او لاړ شئ. "

پوهیږئ چې دا عمل د اعتماد باور لري

والدین کیدای شي په فکر کې غلط وي چې دوی کولی شي د خپګان له امله د دوی بالغ بالغ باور ورکړي د مایوس څخه. رښتینې باور د دې حقیقت له مخې راځي چې تاسو کولی شئ د بیرغ یا ناکامي څخه بیرته راوتو.

ځوانان د دوی د عملونو باور ترلاسه کوي. یو نوی جواز اخیستونکی چلونکی ممکن د باور کموالی د لومړنیو څو ځله نه شتون ولري چې په لویه لاره باندې حرکت کوي. یو مور او پلار وویل، "تاسو یو ښه چلوونکی یاست" د هغه اعتماد ته به وده ورنکړي څومره چې نوی موټر چلوونکی په حقیقت کې هلته ځي او موټر چلوي.

یو پلار یو نوی چلوونکي ته وايي، "زه په دې اندیښمن یم چې تاسو په سړک کې یاست، زه نشم کولای سوځیدلی" د هغې باور کم کړي. د هڅونې هڅه وکړئ. شخصي ویره او ناامني باندې مه ځه. پرځای یې، مور او پالر باید هڅه وکړي چې خپل د آرامۍ زون څخه د وتلو له الرې د خپل ځوان بالغ بالغ ماشومانو لپاره یو مثال وړاندې کړي او ځانونه نوي شيان هڅه وکړي.