مناسب پلان او پالیسۍ د تیښتې لپاره کلیدي دي
هغه کسان چې د زده کړې معیوبیت لري کولی شي په کاري ځای کې لوړې شي کله چې دوی خپل حقونه پیژني او کله چې کار ورکوونکي د مناسبو پالن جوړونې، پالیسیو او عملونو سره خپلې اړتیاوې پوره کړي. د دې په پام کې نیولو سره چې د نفوسو 15 سلنه خلک د یو ډول ډول معیوبیت لرونکي دي، د کاري ځایونو کار به د بېلا بېلو فکرونو او د ستونزو حل کولو مهارتونو څخه ګټه واخلي چې دا کارګران خپلې دندې ته راوړي. نو، که تاسو یو مامور یاست، د لوی شرکت خاوند یا د لوی شرکت شرکت مدیر، الندې لارښوونې به تاسو سره په کار کولو کې معلولیت لرونکي اداره کولو کې مرسته وکړي.
د معلولیت لرونکو کارمندانو سره
کارمندان کولی شي د معلولیت لرونکو کارمندانو ځای په ځای کړي چې د لومړني او تر ټولو مهمه برخه د پرسونل پالیسیو پرمخ بیايي چې روښانه کوي چې د کار ځای به د فدرالي او د برابرو روزګار فرصتونو سره سم عمل وکړي او د معلولینو معلولیت لرونکي امریکایانو قانون پلي کړي.
کارمندان باید د وړو سوداګریزو ادارو، د سوداګرۍ خونې یا د دولت سوداګریز جواز اخیستونکي ادارې څخه لارښوونې وغواړي ترڅو مناسبو پالیسیو ته وده ورکړي او د کار ځای کې د معلولیت مسلو نظارت کولو لپاره یو مدیر ټاکي.
اداره باید د قانوني مسؤلیتونو او د شرکت د شکایتونو د پالیسیو کې روزنې ترلاسه کړي، پداسې حال کې چې کارکونکي باید په پالیسیو کې روزنه ترلاسه کړي او د دې وړتیا ولري چې د لاسرسۍ وړ ځای کې بیاکتنه وکړي، لکه د خونې په خونه کې.
د معلولیت لرونکو کارمندانو میشت اصالح شوي روزنې ته اړتیا لري
کار کونکي معیوبین ممکن تل خپل کارمندان د دوی حالت په اړه نه وايي. له دې امله، کارمندان باید د روزنیزو سیشنونو پالن جوړ کړي چې فرض کړي چې کارکونکي د معلولینو معلولیت لري . دوی باید د هر چا لپاره موافق مواد چمتو کړي. مثالونه په لاندې ډول دي:
- لارښوونې چې په مختلفو فورمو لکه ټیپ یا ډیجیټل ثبت کولو کې؛
- د غږ غږ کول او د متن د لوستلو پروګرامونو سره کمپیوټر؛
- د کارمندانو سره د لیدلو لپاره مدیر مقرر کړئ چې پوښتنې لري؛ او
- د ټوټې ټوټې لارښوونې او انځورونو سره لاسوندونه.
د معلولیت لرونکو کارمندانو روزنې روزنې ته اړتیا لري
کارمندان باید د کارمندانو معلولینو ته د لارښوونې وړاندې کولو له لارې د زده کونکو د بیلابیلو ډولونو لپاره په انعطاف وړ شکلونو کې ځای پرځای کړي:
- د تفتیش زده کوونکو او ډیسیکسیکس زده کونکو لپاره، د روزنې وړاندیزونو لپاره ویناوو چمتو کول؛
- د تاکتیکي زده کوونکو او زده کونکو لپاره د ژبې خسارې سره، د امکان په صورت کې نور السونه روزنه او لږ لیکلي لارښوونې چمتو کړئ؛
- ډیری زده کوونکي، په ځانګړې توګه د بصری زده کوونکو، د بصری ماډلونو او مظاهرو څخه ګټه اخلي،
- روزونکي باید د پوښتنو او وضاحتونو لپاره موجود وي په هر وخت کې دا یقیني کړي چې ګډون کوونکي کوالی شي سم لارښوونې ترالسه کړي.
د مسلکي زده کړو ټولنه د معلولیت لرونکو کارمندانو سره مرسته کولی شي
کارمندان باید داسې امید رامینځ ته کړي چې زده کړه روانه وي، پوښتنې تمه کیږي او هڅول کیږي او ټول کارکوونکي به تمه کیږي چې په یو کار سره د دوی په کار او خوندیتوب کې مرسته وکړي. دوی د دې ګامونو په ترسره کولو سره دا ترلاسه کوي:
- د ټولو کارکوونکو لپاره د نظارت چمتو کولو له لارې د عمومي عمومي خونديتوب ډاډ ترلاسه کول؛
- کله چې ممکنه وي، د ټیم مسله وهڅوئ - د دوی هڅو حل او ویاړئ؛
- کله چې نوي مهارتونه تدریس شي، دوی موډل کړئ او د کارمندانو څارنه وکړئ ځکه چې دوی د مهارت ښکارندوی کوي؛ او
- کله چې د کارمندانو دنده سرته ورسوي نو ډیرې مرستې چمتو کړئ کله چې مهارتونه تدریس شي، او په تدریجي توګه د مالتړ کچه کمه کړي.