د والدین ښوونکي کنفرانسونه ستاسو د ماشوم ښوونکی پوهیدلو لپاره یوه ښه لار ده او تاسو ته یې د تاسو او ستاسو اندیښنو په اړه یا هغه څه درکوي. په داسې حال کې چې په ښوونځي کې د والدینو ښوونکي کنفرانسونه او پرانیستې کورونه ممکن تاسو ته د ښوونکي د پالیسیو او شخصیت په اړه زده کړې درکړي، په عمومي توګه دوی د کوچني ستونزو یا اړتیاو هر اړخیز بحث لپاره اجازه ورکوي. ستاسو د ماشوم په اړه د خبرو کولو لپاره غوره لار د خصوصي کنفرانس جوړول دي. دلته د بریالۍ بحث لپاره ځینې لارښوونې دي.
1 -
د اندیښنو لستد اندیښنو لیست د ښوونکي سره د ناستې لپاره د چمتو کولو پیل کولو لپاره ښه لار ده. که تاسو د کور د کار په اړه اندیښمن یاست نو هغه ولیکئ. که تاسو د چلند سره اندیښنه لرئ نو هغه ولیکئ. دا اړین نه دی او نه غوښتل چې د هرې اندیښنې په اړه ولیکئ چې تاسو یې لرئ. پرځای یې، په یو یا دوه مهم مسلو تمرکز وکړئ. د هرې مسلې د پوښښ کولو لپاره په یوه غونډه کې کیدی شي غیر فعال وي.
2 -
ستاسو ماشوم سره خبرې وکړئ ستاسو ماشوم باید پوه شي چې تاسو د ښوونکي سره خبرې کول پالن کوئ. امکانات دا دي چې تاسو د هغو مسلو په اړه چې تاسو وغواړئ د ماشوم د احساساتو څخه دمخه خبر یاست، مګر هغه کیدای شي یو څه ولري ترڅو اضافه شي. سربيره پردې، دا ښه خبره ده چې ستاسو د ماشوم او د ښوونکي نقطه نظر واورئ. ځینې وختونه یو ماشوم وضعیت خرابوي، او ځینې وختونه ښوونکی د ماشوم احساسات خبر نه وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو ماشوم پوهیږي چې تاسو به د ستونزو د حل لپاره هڅه وکړئ؛ تاسو یوازې د شکایت کولو لپاره نه یاست.3 -
یوځای د ماشوم د کار کارت یوځای کړئکه تاسو د خپل ماشوم کار کار پاته ساتئ، د هغې د بیلګې په توګه وګورئ د کار مثالونو لپاره چې کیدای شي ښوونکي وغواړي ستاسو د زوی یا لور په اړه پوه شي. د مثال په توګه، تاسو اندیښمن یاست چې د کور کار خورا اسانه دی، د کار نمونې ورته ورته کچه ومومئ ستاسو ماشوم د تیر کال) دوه یا (اوسني کار چې تر نورو پرمختللی کار کړی دی ترسره کړي. ډیری ماشومان، په تیره بیا د ښوونکي خوشحاله، تل خپل حقیقی وړتیاوې نه څرګندوي، نو ښوونکی ممکن د دوی څخه خبر نه وي.
4 -
د تقویت ټاکنهستاسو د ماشوم په اړه ستاسو اندېښنې مهم دي، نو تاسو ممکن د ژر تر ژره د دوی په اړه وغواړئ. په هرصورت، تاسو د ښوونکي سره د ټاکل کیدو په صورت کې د بریالیتوب په حل کولو کې د ښه فرصت لرئ. د ملاقات کولو جوړول ډیری ګټې لري:
- تاسو او ښوونکی دواړه وخت لري چې چمتو شي
- تاسو دومره ښوونکي یاست چې ښوونکي په خرابه شیبه کې ونیسو
- دا درناوی ښیي او ستاسو په ښي پښه پیل کیږي
5 -
مثبت تغیرات وساتئ یو مثبت رویه مخکې له دې چې د ښوونکي سره د کنفرانس وروسته، مهم وي مهم وي. ماشومان کولی شي منفي چلند راولي او که چیرې ماشوم فکر کوي چې مور او پلار د ښوونکي له مینځه وړل یا درناوي نه کوي، ماشوم به فکر وکړي چې دا ډول چلند د منلو وړ دی، کوم چې به اوسني ستونزې ستونزې حل کړي او ستونزمن به یې ستونزمن کړي. په کور کې خپل غوسه پریږدي ځکه چې دا کولی شي تاسو غیر منطقي وګورئ او ښوونکي یې دفاع وکړي، نه به هم ستاسو د ماشوم سره مرسته وکړي.6 -
د کلمو څخه ډډه وکړئ "بورډ" او "تحفیر"ځینې شیان کولی شي یو ښوونکي د هغې په پرتله ووايي چې ستاسو ماشوم په ټولګي کې بورډ دی. ډیری ښوونکي په سمه توگه د خوندیتوب درسونو جوړولو لپاره ندي چمتو شوي؛ دوی عموما سخت کار کوي ترڅو هغه درسونه رامینځته کړي چې دا به زړه او زړه وي. "تحفیل" کلمه ځینې ښوونکي احساس کوي چې دوی د یو بل زورور پلار سره خبرې کوي. پرځای یې، د زده کړې طرزالعملونو په اړه خبرې وکړئ. تاسو کولی شئ، د مثال په توګه، دا چې ستاسو ماشوم د ننګونې کار په وخت کې ښه زده کوي.
7 -
خپل ماشوم ته پاملرنه وکړئښوونکي له یو څخه ډیر ماشومان لري چې اندیښنه لري او له دې کبله دوی ممکن ستاسو اندیښنو ته ځواب ووایي چې د نورو ماشومانو اړتیاوې یې په ګوته کوي. تاسو کولی شئ پداسې حال کې چې تاسو د ټولو ماشومانو لپاره د دوی اندیښنه مننه کوئ، تاسو هلته یاست چې د خپل ماشوم په اړه بحث وکړئ. د مثال په توګه، یو ښوونکي شاید ووایې چې دا به نور کوچنيانو ته منصفانه نه وي چې ستاسو ماشوم ځانګړي کار ورکړي. اجازه راکړئ چې پوه شئ چې تاسو د دې حقیقت ستاینه کوو چې هغه د نورو ماشومانو په اړه اندیښنه لري، مګر ستاسو اندیښنه دا ده چې ستاسو ماشوم ته عادلانه وي.
8 -
د وضاحت لپاره غوښتنه وکړئډیری ښوونکي د خسارو تمرکز لپاره روزل شوي - اکادمیک، احساساتي، او ټولنیز. په پایله کې، یو ښوونکي ښايي هغه ځای په ګوته کړي چې هغه فکر کوي ستاسو ماشوم ښه والی ته اړتیا لري. د مثال په توګه، هغه ښايي تاسو ته ووایي چې ستاسو ماشوم د زیاتې ننګونې کار کولو لپاره خورا ناڅاپي دی. پوښتنه وکړئ چې هغه څه فکر کوي چې ستاسو ماشوم ماشوم ناپاک دی او د ناباوري چلند مثالونو غوښتنه کوي . همدارنګه پوښتنه وکړئ که چیرې نور ماشومان په ورته ډول چلند وکړي. دا ممکن وي چې دا چلند د عمر ګروپ لپاره عادلانه وي.
9 -
د ځانګړو ګامونو د پراختیا لپاره د ښوونکي سره د عمل کاري پالن جوړول چې تاسو به یې د مسلې حل کولو کې مرسته وکړي. یوازې د ښوونځي په اړه لږ ښوونځي مسلې په غاړه اخیستل کیدی شي. د مثال په توګه، که ستاسو ماشوم د خپل کور کار کولو کې نه ځي او تاسو پوښتنه کوئ چې هغه ته به ډیر ستونزمن کار درکړل شي، تاسو ممکن موافق یاست چې د کور کار لپاره ځانګړي وخت وټاکئ او موافقه وکړئ چې دا وګورئ پداسي حال کې چې ښوونکي ممکن د هغه د پرمختللو هڅو لپاره هڅه وکړي کار.10 -
د مننه تا یاد ولیکئ نوټ د یوې یا دوه ورځې وروسته د غونډې وروسته، ښوونکي ته یو یاداښت ولېږئ چې له تاسو سره د لیدلو لپاره یې مننه وکړه. هغه ګامونه لست کړئ چې تاسو او ښوونکي یې موافقه کړې ترڅو ستاسو اندیښنې حل کړي. دا یادونه نه یوازې د یو منلو په توګه خدمت کوي بلکه د هغه ګامونو په اړه هم چې تاسو به یې د دواړو خواوو د اخیستلو یا بلې نتیجې په اړه ستاسو پوهه وټاکئ د لارښوونې په توګه. که چیرې کوم غلط فهم شتون ولري، نو دوی به مخکې له دې چې ستونزې پیدا کړي حل شي.