کله چې تاسو وایې، "تاسو باید دا کار ونکړو،" یو ځوان ته، ستاسو نظر د احتمالي رول سره لیدل کیږي. کله چې کوچنيان ځوانان بدلیږي، دوی فکر نه کوي چې د لویانو څخه ډیرې مرستې ته اړتیا لري - په ځانګړې توګه د دوی مور او پالر.
مګر، دا ځکه چې ستاسو ځوانان د پوهې خبرې ستاینه نه کوي، دا معنا نه لري چې تاسو باید ستاسو مشوره وړاندیز ونه کړئ. ستاسو د ځوانو ځوانانو ښه والی لپاره ساختماني تنفس کول ممکن وي.
ستاسو ځوانان باید پوه شي چې خپل ټولنیز مهارتونه څنګه ښه کړي. هغه به هغه ګامونو ته لارښوونې ته اړتیا ولري چې کوالی شي روغتیایي حالت ولري. هغه به ستاسو مشوره ته اړتیا ولري چې څنګه د بریالیتوب امکانات ښه کړي. دلته ډیری دلیلونه شتون لري چې تاسو باید خپل ځوانان جوړونکي تنفس ته ورکړئ.
ولې ساختماني انتقاد مهم دی؟
دا ستاسو د ځوانو لپاره مهمه ده چې پرته له کوم چې دفاعي یا مسایل وي. د ساختماني انتقادونو اوریدلو توان ولري. د هغه د راتلونکي مالک، د کالج پروفیسوران او ملګري به احتمال د وخت څخه د وخت تعقیبي تنفس ورکړي. د دغو کلمو اوریدلو توان لري - او دوی ته درخواست ورکړای شي - هغه کولی شي د هغه ښه شخص شي.
خو مخکې له دې چې هغه دا مشوره واخلي، نو باید یې غوږ ونیسي. بیا، هغه اړتیا لري چې د دې مشورې ارزونه وکړي او د هغه د چلند بدلون بدلولو لپاره خلاص وي.
هر کله چې تاسو خپل ځوان جوړونکي تنفس ورکوئ، نو تاسو ته یې فرصت ورکړ چې وده ومومي او بدلون ومومي. تاسو هغه ته د نورو څخه د نظریاتو د سمبالولو تمرین کولو فرصت هم ورکړئ.
ستا د ځوانانو فعالیت، که تاسو د خپل کاري کار غوښتنلیک ډک کړ، ایا تاسو فیصله کول یاست، یا تاسو هغه ته هغه څه ووایاست چې د باسبالبال لوبې په جریان کې یې پام، مهم دی.
په نرمه توګه غلطی په ګوته کولی شي ستاسو د ځوانانو سره مرسته وکړي چې ګوري غلطی هغه څه نه دي چې شرم یې باید وغواړي.
پرځای یې، تاسو کولی شئ د یو فرصت په توګه کار واخلئ ترڅو وښيي چې د ناکامۍ څخه بیرته د زده کړې فرصت ته د خپلې غلطۍ له لارې څنګه وتل .
ساختماني فیډریشن د ترتیب محدودیتونه
که تاسو د رغنده نظریاتو وړاندیز کوئ، خپل رول د لارښود په توګه وګورئ . په ګوته کړئ چې ستا ځوانو ښه څه وکړل، پداسې حال کې چې د راتلونکي وخت غوره کول یې کولی شي.
په یاد ولرئ چې رغنده تناسب ستاسو نظر دی. دا د مات شوي حکومتوالي یا جدي سرغړونې په نښه کولو سره توپیر لري. پرځای یې، دا د سلا مشورې وړاندیز کوي چې ستاسو ځوانان څنګه ښه والی ومومي.
کله چې هغه د نڅا په لور روان و، نو ستا ځوانو ته یې په قمیه کې تاوان ورکړ چې رغنده نیوکې دي. د هغه د کراریو د لرې کولو لپاره یې ګړندۍ د محدودو محدودیتونو په اړه دي.
د مثبت اړیکو سره پیل کړئ
آیا تاسو کله کله د باس له خوا انتقاد تر لاسه کړی کوم چې تاسو یې درناوی نه درلود؟ ایا تاسو کولی شئ د خپل عمر په وخت کې یو ځل بیا یادونه وکړئ کله چې یو بالغ تاسو ستاینه ونه کړه نو تاسو غیرقانوني مشوره درکړې؟
که تاسو په هغه چا باور نه کوئ چې تاسو ته یې فیډریشن ورکړئ، تاسو به هغه څه نه اوریدئ چې هغه څوک باید ووایی. د دې په ځای چې ستاسو ژوند ته د دوی د نظرونو د غوښتلو په اړه فکر وکړئ، تاسو به خپل انرژي په فکر کې پانګه واچوو چې ولې د دې مشورې مشوره نه لري.
نو مخکې له دې چې تاسو خپل ځوان جوړونکي تنقید ورکړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو روغ روغ اړیکې لرئ.
که ستاسو ځوانه تاسو ته درناوي وکړي، نو هغه به ستاسو د نظر درناوی ولري.
مګر حتی که تاسو په ښه شرایطو کې نه یاست، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو لاهم روغتیایي حدود ټاکلي او کله چې اړتیا وي نو د پایلو سره سم تعقیب کړئ . لکه څنګه چې تاسو د خپل اړیکو د جوړولو لپاره کار کوئ، تاسو کولی شئ د وړو شیانو په اړه نور نظرونه وړاندې کړئ.
چلند ته اشاره وکړئ، نه شخص
خپل نظرونه ستاسو د ځوانو ځوانانو په اړه تمرکز کوي، نه هغه څوک چې هغه وي. نو د دې ځای په ځای، "تاسو تل د یو رنګ په شان جامې لرئ،" هڅه وکړئ، په عامه خلکو کې د پاجاما پتلون پواسطه کولی شي غلط پیغام خلکو ته واستوي چې تاسو څنګه خپل ځان احساس کړئ. "
هغه چلند ته اشاره وکړئ چې تاسو اندیښنه لري او ووایی چې ولې تاسو اندیښمن یاست.
په هغې حمله مه کوئ او په یو وخت کې له یوه څخه زیات مسله راوستلو څخه ډډه وکړئ.
مهربانی وکړئ مګر مستقیم
د تناسب څخه کار واخلئ یا د خپلو ځوانو ځوانانو سره د هغې د انتخاب په اړه ارزیابی کړئ. خپل ډول اندیښنه په یو ډول، خو واضح ډول بیان کړئ.
نو د هغې د جامو شاوخوا په نښه کولو په ځای اشاره کوي، ستاسو د اندیښنې په وړاندې مخ کې ودریږئ. تاسو لا تر اوسه نرم او نرم یاست، پداسې حال کې چې مستقیم اړیکه هم کاروي.
د غږ بې طرفه سر کارول او د "تاسو" بیانونو پر ځای د "I" بیانونو کارولو هڅه وکړئ. د دې په ځای، "تاسو هیڅکله په منظم ډول په خپل کور کې کار نشو ترسره کولی،" ووایه، "زما په اند دا به د خپل ځان لپاره د مهال ویش جوړولو لپاره ښه نظر وي، نو تاسو کولی شئ د ماښام په ماښام ستاسو کورنی کارونه ترسره کړئ. . "
ستاسو د کشور نظر ته غوږ ونیسی
کله چې ستاسو اندیښنې څرګندې شوې، نو د خپلو ځوانانو څخه د هغه د نظر لپاره پوښتنه وکړئ. د پوښتنو په څیر پوښتنه وکړئ، "ایا تاسو فکر کوئ چې په یو وخت کې ستاسو لپاره ستونزه وي؟"
حیرانتیا مه کوئ که چیرې ستاسو ځوانو شیانو لکه څنګه چې تاسو یې ترسره کوئ نه لیدل کیږي. ستاسو د پوهې کلونو به تاسو ته یو بل نظریه درکړي او هغه به اصرار وکړي چې تاسو نه پوهیږئ چې نن ورځ د نړۍ ځوانان څه کوي.
مګر د خپلو ځوانانو په اوریدلو کې زړه وغواړئ کولی شئ د خپلې ځوانې هڅولو لپاره تاسو ته د اوریدلو لپاره اوږده لار ومومي.
له ژغورلو غلطي
که تاسو د دې مواصلاتو غلطو څخه مخنیوی وکړئ نو ستاسو ځوانان به ستاسو د تعقیبي نیوکې په اوریدلو کې ډیر څه وي.
- د پرتله کولو مقایسه مه کوئ . د شیانو په څیر شیان، "تاسو باید د خپل ورور په څیر د ښوونځي وروسته سم خپل کورنی کار ترسره کړئ،" ممکن ستاسو د ځوانو دفاعي غبرګون المل شي. خپل ځوانان د یو کس په څیر درملنه وکړي چې هغه وي او له نورو خلکو سره ناسم پرتله کولو څخه ډډه وکړي.
- لیکچر پریښودئ . ستاسو لیکچر اوږده، لوړ امکان ستاسو ماشوم به تاسو تاوان کړي. خپل مشوره کروندې او فعاله وساتئ. ځینې جملې به غوره کار وکړي.
- د ډیری مهمو پیښو څخه ډډه وکړئ . ستاسو په قامونو کې سخت سخت به ستاسو د اعتبار له لاسه ورکولو سبب شي.
- د منلو وړ منلو وړ نه کاروئ . دا ستا د ځوانو ستاینه کول مهم دي، مګر د بیرته منلو وړ منلو څخه کار اخیستلو څخه مخنیوی وکړئ. د شیانو په څیر خبرې کول، "زه ډیر خوشحاله یم چې تاسو نن ستاسو بستره جوړه کړه. که یوازې یوازې تاسو دا کولی شي، "ستاسو ځوانان به له مینځه یوسي.
- په یاد ولرئ چې د کار کولو لپاره له یوې لارې څخه ډیر څه دي . مه ځړول مه کوئ فکر وکړئ ستاسو لاره د هرڅه کولو لپاره غوره لار ده. ستاسو ځوانان به د ډیرو دندو ترسره کولو لپاره خپله لاره ومومي او هغه به هغه ومومي چې د هغې لپاره غوره کار کوي.
- مه ندی که ستاسو ځوانان ستاسو مشورې ته غوږ ونه نیسي، نو احتمال نلري دویم ځل یې اوریدلي. خپل نظر په ګوته کړئ، مګر مه مه کوئ.
ستاسو د کشور غبرګون سره څنګه معامله وکړئ
احتمالي وختونه به وي کله چې ستاسو ځوانو ځوانان ستاسو غوسه په غصه سره ځوابوي. که هغه استدلال کوي چې تاسو غلط یاست هغه ټینګار کوي، "زه مور پوهيږم!" د بریښنا په مبارزه کې لاس ته نه راځي .
د هغه د مايوسي او ناورین لاندې وي کیدای شي ځینې شرم یا شرمونه وي. او کیدای شي یو څه وخت ته اړتیا ولري ترڅو ستاسو د مشورې په اړه فکر کولو مخکې چمتو شي.
د سترګو رڼا سترګو کول یا په آسانۍ سره چې ستاسو ځوانو ځوانان وایي چې "تاسو نه پوهیږئ. دا د دې کار څنګه نه ده، "کیدی شي غوره انتخاب وي.
بیا، تاسو کولی شئ دا موضوع په وروستیو وختونو کې حل کړئ. یو څه ووایه، "هر کله چې زه تاسو ته مشوره درکړم چې ستاسو د موټر چلولو ښه والی څنګه وي، تاسو اصرار کوئ چې تاسو هر څه چې زه درته ووایم. زه اندیښمن یم چې تاسو ما ته غوږ نه اوریږم او تاسو نه پوهیږئ چې څنګه یو ښه چلوونکی شي. "
دا ومنله چې دا کله ناکله د نظرونو اوریدلو لپاره سخته ده. ووایه، "زه دا نه خوښوم کله چې زما مالک زما غلطی وښيي. او ځینې وختونه زه غوسه یم. مګر، د هغه مشورې ته غوږ نیولو سره مرسته کوي چې زما دنده غوره کړي. "
که ستاسو ځوانان واقعا په اوریدلو نه وي، په ځینې وخت کې، تاسو اړتیا لرئ چې پریکړه وکړئ که تاسو اړتیا لرئ چې موضوع فشار کړئ یا یې پرېږدئ. که دا جدي مسله وي، نو ممکن تاسو د پایلو تمرین ته اړتیا ولرئ که ستاسو د ځوانو چلند چلند بدل نشي. که دا کوچني مسله وي، نو تاسو باید دا زده کړئ چې څنګه ورسره ژوند وکړئ.