د پیاوړې "موافقتیا" ځانګړتیاو لپاره د دواړو خواوو او نظرونو شتون شتون لري.
مطلقیت د پنځه بنسټیزو عناصرو څخه دی، یا د شخصیت د "لویو پنځ" نظریې مطابق، د شخصیت ځانګړتیاوې دي. نورې څلور نښې نښانې په لاندې ډول دي:
- السته راوړنه: خلک بیرته راګرځیدل لوړ انرژی، ټولنیزه او په اړیکه کې ښه دي.
- بشپړتیا: د منلو وړ خلک لکه مهربانۍ ، باور، او صدراعظمیت لرونکې ځانګړتیاوې لري.
- منطقي: په منطقي ډول کې شامل دي د قوي تسلط کنترول ، په اهدافو، باور او د وخت په اړه تمرکز.
- نیوروټوزمیزم: نوريټیک وګړي احساسات، اندیښنه، موډی او ژور دي.
- آزادی: تصور ، بصیرتونه، او ډیری ګټو د دې شخصیت شخصیت ځانګړتیاوې دي.
هغه څوک چې د منلو وړ لوري ته پیاوړتیا لري ډیر خلک په پام کې لري. هغه به غوره ټولنیز مهارتونه ولري، د ډله ایزو خبرو اترو څخه خوند اخلي، په اسانۍ سره هڅی ښیي، او د نورو سره همکاري کول آسانه کوي. هغه کسان چې د دې ځانګړتیاو لپاره ټیټ ټیټ کوي ستونزمن بریښي چې د نورو سره ښه چلند وکړي، په ډلو کې د ټولنیز کولو مخه نیسي، په نورو بدو باوري کوي او کمزوري ټولنیز مهارتونه لري . ډیری خلک د دوو برجونو تر مینځ ځای کې راځي.
بشپړتیا د بالغۍ تر هغه پورې ورو ورو وده کوي. دا د ماشومانو او ځوانانو لپاره طبیعي ده چې د ټیټ موافقه کولو دوره کې ځي، لکه د بلوغت په وخت کې. حتی که څه هم، ځینې ټیوبونه به د نورو ادارو په پرتله د دوی په بدن کې د بدلونونو او د هغوی په چاپیریال کې فشار راوستلو سره ډیر منل وي.
ایا دا ښه خبره ده چې موافق وي؟
البته، دا تل د یو بل سره د همکارۍ ظرفیت لري، له نورو سره مثبت اړیکو ته وده ورکړي، او جوړ کړي. او "د منلو وړ" خلک احتمال لري په هغه ساحو کې چې ښه مهارتونه لري مهم وي. ځینې داسې برخې په لاندې ډول دي:
- بازار موندنه او عامه اړیکې
- بشري سرچینې
- بسپنه ورکول
- د پلور ځانګړي ډولونه
- سیاست
- د پیښو مدیریت
- ښوونه
سره له دې چې مطمئن کولی شي خپل نیمګړتیاوې ولري. د منلو وړ خلک، د بیلګې په توګه، ممکن یوازې د کار کولو لپاره خورا ستونزمن وي، د دلیلونو اعتبار وڅیړئ، ستونزمن پریکړې وکړي، یا بد خبر ورکړئ. د پایلې په توګه، د موافقې ټیټه کچه ممکن په دې ډول ساحو کې د بریالیتوب لپاره اسانه کړي:
- درمل
- پوځي
- ساینس
- تیاتری یا فلم انتقاد
- لوړ مدیریت
- پانګونه
آیا خلک کولی شي ډیر یا لږ وړ وي؟
د هغه درجې درجې کوم چې ځانګړی ځانګړتیاوې وړاندې کوي په غیرقانوني شخصیت پورې تړاو لري، مګر دا د شرایطو په اړه خورا لوی تکیه لري. حتی تر ټولو ډیر منونکی شخص ممکن د منلو سرچینو یا مهمو فرصتونو لپاره د مستقیم سیالیو سره مخامخ وي، ممکن لږ موافق وي. له بلې خوا، څیړنه ښیي چې دا ممکنه ده چې د موافقې زیاتوالي له لارې په الره واچوي:
- د مثبت رول ماډلونو ته نمونه
- څارنه (هغه څوک چې لیدل کیدی شي ډیر احتمال ولري)
- فرصتونو ته په آسانه توګه د عادلانه طریقې چلند کول
دا د حیرانتیا حقیقت دی چې ډیر کوچني ماشومان په عمومي توګه، د لویانو په پرتله په ځان باندې متمرکز دي. دا کیدی شي د لويانو ژوند تجربه کړي د دوی عمرونه د دوی نورو دردونو ته ډیر جذبوي.
ښايي دا هم وي چې اخلاقي یا مذهبي زده کړې په متفقیت باندې خورا مهم اغیزه لري. دریم تشریح ممکن وي چې موږ زده کړه، په وخت کې، دا چې ډیری خلک زموږ احتمالي غوښتنو ته اړتیا لري که چیرې موږ لومړی یو باوري اړیکه جوړه کړو.
سرچینه:
Rathus، PhD، Spencer. ارواپوهنه: مباحثې او اړیکې، لنډه لنډیز. اتمې نسخه. 2007. بیلمونټ، CA: تومسون، ویډسورت.