د زوړ ځوانانو تقویه کولو لپاره اغیزمنه میتودونه

د ځوانانو د عمر 16 او له هغې څخه زیات

څرنګه چې ځوانان په ځوانانو بدلوي، د هغوی نظم نظم بدلون ته اړتیا لري. دوی د والدینو لږ مداخلت ته اړتیا لري ځکه چې دوی پخپل ځان پریکړې پیل کوي.

په هرصورت، ټول ځوانان غلطی او اکثرا کوي، دوی د دوی فرصتونو ته د زده کړې فرصتونو کې لږ څه اړتیا لري. نو ستاسو رول باید د باس څخه راوبلل شي ترڅو تاسو ته الرښوونه وشي نو تاسو کولی شئ تاسو ته اجازه درکړئ چې تاسو د ډیری ژوند مسلو په خپل ځان سره په نښه کړئ.

البته، ستاسو ځوانان به لاهم پایلې ته اړتیا ولري کله چې هغه قواعد ماتوي یا خراب انتخاب کوي. مګر اوس چې هغه د وخت څخه بهر او شاخ چارتونه، کوم ډول تعقیب مناسب دی؟ دلته ځینې ستراتیژۍ شتون لري چې تاسو یې کولی شئ خپل ځوانان د ژوند ارزښتناکه درسونه زده کړئ لکه څنګه چې یو ځوان ځوان ته انتقاليږي.

واضح قوانین او تمرینات وړاندې کړئ

خپلې هیلې روښانه کړئ. د شیانو په څیر ووایم، "زه تمه لرم چې ما ته ووایم که چیرې په دې ګوند کې څوک وڅښل شي او زه تمه کوم چې تاسو ته ووایاست چې څوک تاسو ته څښاک درکوي."

یوازې د خپلې غوښتنې توضیح کول د لوړې کچې پریکړې کولو لپاره د اوږدې مودې لپاره ځي.

همداشان دا مهمه ده چې خپل ځوانان ته ووایاست چې د قواعدو ماتولو لپاره به څه پایلې ولري. د مثال په توګه، د کرفیو نه وروسته د راتلوونکي کور تشریح کول به د یوې اونۍ لپاره محاسبه شي. یا خپل ځوانو ته ووایاست چې هغه به د اونۍ په پای کې موټر ته د کارولو اجازه نه ورکوي که چیرې هغې خپلې دندې په اونۍ کې په خپل وخت ترسره نه کړي.

ستونزه - ستاسو د ځوان سره حل کول

کله چې ستونزې رامنځ ته شي، خپل ځوانان سره ستونزه حل کړئ - یوځای حل کړئ . کله چې یو ځوان د ستونزې حل کولو کې انډول لري، هغه به د حل الرې سره ډیر تعقیب شي.

د ستونزو د حل کولو په اړه د هغوی نظرونو لپاره د نوو ځوانانو غوښتنه کول د ځینې تخلیقی حل المل ګرځي.

هڅه وکړئ یو څه شیان، "تاسو ریاضی کول ناکامه مګر تاسو موږ ته ووایاست چې تاسو هیڅکله کورنی کار نه لرئ. موږ د خپل ریاضي درجې پورته کولو لپاره څه کولی شو؟" هغه ښايي هغه ومني چې هغه د ریاضي په برخه کې د لا زیاتو مرستو لپاره د ښوونځي څخه وروسته پاتې کیدلو ته اړتیا لري.

او یا ووایه، "تاسو په تیرو میاشتو کې دوه ځله تیره شوې یاست. موږ څه وخت کولی شو چې تاسو سره مرسته وکړو چې تاسو په کور کې بیرته ترلاسه کړئ؟" ښايي په خپل ګرځنده تلیفون کې د الارم رامینځ ته کړي چې هغه ورته یادونه کوي کله چې هغه د کور سرته رسولو ته اړتیا لري نو مرسته به ورسره وکړي.

په یاد ولرئ، نقشه ستاسو د ځوانانو لپاره ده ترڅو پوه شي چې څنګه د ریښتینې نړۍ ته داخلیدو دمخه په خپلواکۍ سره ستونزې حل کړي. د هغه لپاره د ستونزې د حل کولو پرته لارښوونه وړاندې کړئ.

د طبیعي پایلو ته اجازه ورکړئ

ډار مه کوئ چې ستاسو ځوانان د طبیعي پایلو سره مخامخ شي. کله چې هغه 17 کلن دی، که هغه وغواړي پرته له جیکټ پرته بهر لاړ شي، هغه پریږدئ. که هغه وي، نو هغه به په راتلونکی وخت کې په جاکټ کې واچوي.

دا کولی شي د ځوانانو سره د پرېکړې کولو غوره غوره مهارتونو ته وده ورکړي، ځکه چې دوی د احتمالي حقیقي ژوند پایلو پر بنسټ پریکړې کوي، مګر "موم وايي زه نشم کولای."

البته، تاسو باید اجازه ورنکړو چې ستاسو ځوانان غیر مناسب انتخابات وکړي. سرعت، د الکولو څښاک، او د خرابو خلکو سره پټه کیدل کولی شي د خوندیتوب جدي مسلو ته الر پیدا کړي.

کله چې ضروري وي امتیازونه لرې کړئ

کله چې ځوانان صحي پریکړې نه کوي، دوی دوی ته خبر ورکوي چې دوی نور الرښوونې ته اړتیا لري.

کله چې تاسو مداخله ته اړتیا لرئ، د امتیازونو استخراج کول د اغیزمن نظم الرښود کیدی شي.

امتیازونه واخلئ کوم چې ستاسو د ځوانو لپاره مهم دي لکه د برقیاتو کارول یا د کور نه بهر د وتلو حق.

په روښانه توګه سره اړیکه ونیسئ چې څنګه امتیاز بیرته بیاکتل کیدی شي. د دې په ځای، "تاسو کولی شئ خپل تلیفون بیرته بیرته ترلاسه کړئ کله چې زه تاسو ته باور درکوم،" ووایه، "تاسو کولی شئ خپل تلیفون بیرته په سمه توګه کله چې تاسو ته د دوه بشپړ اوونیو لپاره حقیقت ورکړئ." بیا به، ستاسو ځوانان به ډیر هڅول کیږي هغه ګامونه چې د هغه امتیاز بیرته ترلاسه کړي.

د ښوونې او روزنې درسونه

کله چې ستاسو ځوانان خراب شي، دا یوه نښه وګڼئ چې هغه د ژوند مهم مهم مهارتونه نلري.

نو په پام کې ونیسئ چې په راتلونکی کې غوره غوره کولو لپاره خپلې ځوانان درس کولو لپاره کوم ګامونه واخلئ.

د هغو پایلو په پام کې نیولو سره چې د ځان وژنې درسونه زده کوي، پرځای یې د ځورونې پرځای. ستاسو ټول ځوانو امتیازونه په ناپاکه توګه یا د سختو مجازاتو کارول ممکن وګرځي.

نو ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د ځوانو غلطی ارزښتناکه ژوند درسونه دي. د تېروتنو څخه د زده کړې څرنګوالي او د راتلونکي وخت څرنګوالي څرنګوالي په اړه وغږیږئ.

یو ښه رول ماډل ولرئ. کله چې غلطی کوئ مسؤلیت قبول کړئ او خپل ځوانان وښایئ چې څنګه تعدیلات او څنګه د خپلو کړنو څخه زده کړه ترلاسه کړئ.