د امیدواري زیان ، له بده مرغه، د ډیری خلکو په پرتله ډیر عام دی. یو کارمند چې ښځینه کارکونکي لري باید په ځینې وخت کې د وضعیت سره معامله وکړي. او مه هېروئ چې حتی د نارینه وو د ضایع کیدو له امله هم نارینه اغیزمن کیږي.
که ستاسو د کارمندانو څخه یو څوک د ناپاکۍ یا زیږون سره مخ شي، هغه به په شک کې د ځینې وخت بند کار ته اړتیا نلري. د هغې ډاکټر به وټاکي چې څومره وخت یې د هغې د قضیې شخصي شرایطو ته اړتیا لري.
ډیری وخت، هغه میرمنې چې د پیښې لومړنۍ پیښه لري یوازې د څو ورځو یا اونۍ وروسته بیرته کار ته ستنیږي . وروسته په حملې کې، یو زیان کیدای شي د نشتوالي اوږدې مودې ته لاړ شي.
هڅه وکړئ د هغه د اجازې په اړه پرانیستې فکر وکړئ؛ کیدی شي د هغې تر کنترول الندې نه وي. په یاد ولرئ، د فزیکي یا احساساتي مصارفو کارکوونکي به په اغیزمنه توګه خپل دنده سرته ورسوي.
د امیندواري زیان یو شخصي تجربه ده. ځینې ښځې به په چټکۍ سره بیرته راشي، او لږ اغیزه ولري پداسې حال کې چې نور به غم وخوري چې ډیر وخت ته اړتیا ولري. د امیدوارۍ د ضایع سره مخ کیدو لپاره هیڅ صحیح یا غلطه لار نشته. ستاسو کارمندان به په اغیزمنه توګه د هغې د کار کولو لپاره د هغې د وړتیا غوره قضاوت وي. دا سمه ده چې د هغې څخه پوښتنه وکړئ چې هغه د دې وړتیا لري او پوښتنه کوي، ترڅو چې تاسو هڅه وکړئ چې حساس پاتې شئ.
د کارمندانو څنګه د کارمندانو د حاملۍ ضایع کولی شي څنګه
د ارزونې یوه لاره چې ستاسو د کارموندنې سمبالول څومره ښه وي د بیرته ستنېدو مرکه ترسره کوي. دا باید رسمي یا حتمي وي، مګر د خپلې تجربې او د هغه د ذهن حالت په اړه وقف شوې خبرې اترې چې څنګه کار ته راستنیږي تاسو کولی شي تاسو ته د سترګو او ناڅاپي دواړه توضیحات ورکړي.
په هر حالت کې چې یو کارمند د شخصي تاوان له الرې ځي، ښه کار ورکوونکي د ارتباط پرانیستې پټ ساتي. نه یوازې دا چې سم کار دی، دا به د وفادارۍ احساس رامینځته کړي که کارګران په شخصي بحران کې د رحم سره چلند وکړي. د دې وضعیت د سمبالولو لپاره ځینې لارښوونې:
- د هغې زیان منل. یو ساده "زه ستاسو د ضایع لپاره بخښنه" کولی شي اوږد لاره ومومي. که تاسو ښه اړیکه لرئ نو تاسو به په دې اړه فکر وکړئ چې آیا هغه غواړي د خپلې تجربې په اړه خبرې وکړي . د دې لپاره تیار شئ چې "نه،" ووایاست او دا موضوع زور مه کوئ.
- محرمیت ژمنھ وکړئ. تاسو لا دمخه پوهیږئ چې تاسو د نورو کارمندانو سره شخصي معلومات شریک نه کړئ، مګر دا یو ښه وخت دی چې ښځه یاد وساتي چې د غیرقانوني پیښې سره مخامخ کیږي چې هر څه به یې شخصي پاتې وي او هغه د خپلو همکارانو سره هیڅ ډول معلومات شریکولو لپاره مسؤلیت نه لري مګر دا چې هغه غواړي ته.
- د راتلونکي پاملرنې لپاره د وخت وخت بحث وکړئ ځینې میرمنې د امیندواري زیان وروسته د راتلونکي روغتیا او امیندوارۍ د خطرونو معلومولو وروسته اضافي آزموینې تعقیبوي.
که ستاسو د کارمند دنده اجازه درکړي، نو کیدی شي د فارغ شوي بیرته راستنیدو مهال ویش سره ژر تر ژره بیرته خپل کار ته راستون شي. که څه هم د دې معنی چې د کور څخه کار کوي، یا په دفتر کې د ځنډ وخت، فزیکي او ذهني انرژي ممکن د ورو ورو بیا پیل څخه ګټه واخلي.
هر کار به د دې ستراتیژی لپاره اجازه ورنکړي، البته، مګر که ستاسو کارمند د خپل بیرته راستنېدو سره مبارزه کېده، نو کیدی شي د تعدیل شوي مهال ویش څخه ګټه پورته کړي.
غم د انسان تجربه یوه عادي، صحتمند برخه ده. ستاسو مامور به ښه ورځ ولري او بد وي، او دا تمه کیږي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه د مسلکي مرستې لټولو اختیار لري که چیرې هغه فکر کوي هغې ورته اړتیا لري، مګر د هغې محرمیت درناوۍ.